福利厚生
給与制度や各種手当
- 昇給
- 定期昇給：年1回（4月）
昨年実績：1万円～2万円アップしています。
- 賞与
- 年2回（7月・12月）
昨年実績：平均2.0～3.5ヶ月
会社業績および個人業績をしっかりと反映しています。
- 交通費
- 会社規定内で支給となります。摂津オフィスは自動車・バイク通勤も可能です。
※UIターン歓迎
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、各種完備しています。
- 各種手当
- 役職手当
- 職種手当
- 調整手当
（30時間残業） - 時間外手当
仕事とプライベートの両立
- 各種休暇
- 完全週休2日制（土・日）
- 年末年始休暇
（12月31日～1月3日の4日間） - GW休暇・夏季休暇
（会社カレンダーに基づき加算休日と有給休暇での取得）
その他、慶弔などは有給休暇での取得。
教育制度
社員の成長を支援するための仕組み
- 実務研修（OJT）
- 入社時研修のほか、OJTを実施しています。未経験スタートの社員が多いため、新しい仲間の面倒を見る風土が確立しています。
- 社外研修
- 衛生管理に関する専門的なセミナーや、外部の経営対策講座など多彩な勉強会に積極的に参加しています。
働きやすい環境作り
社内の設備
フリーアドレス 
ウォーターサーバー・カフェ 
リモートブース 
ミーティングルーム 
ラボ 
食堂 
エントランス 
化粧室
FAQ
- モビカは一言で言うと、どのような社風ですか?
- 約束は守る、時間は守る、お客様「最優先」の活力ある会社です。
もっと楽しくなりたいので、ポジティブで機転の利くかた集まりましょう。
- モビカでは、どのようなスキルが習得できますか?
- Word・Excel・PowerPointの更なる上達。
法則や仕組みなどの整え方、またプログラム化の考え方など。
- モビカでは、どのような人が活躍できますか?
- あたりまえの「努力」と「気遣い」のできる方。
自分は後回し・ひとの役に立ちたい・成長し続けたいなど、この意味がわかる方。
- 女性の管理職はいますか?
- 社長をはじめ女性の管理職を頼りにしている会社です。
モットーは、細かな気遣いや配慮、整理・整頓・清掃を「重要視」している会社なので偶然というより必然よりです。
- 前職経験の業界割合は、どのような割合ですか?
- 小売り、飲食などのサービス業の割合が比較的多いめ。
医療事務、研究職、アパレルなどもあります。
- 残業はありますか？
- 基本ありません。
ただ、新規提案などチャレンジ案件のために自主的に残業するスタッフもいます。
- 休日出勤はありますか？
- 基本ありません。
稀にお客様のイベントが休日に行われるなどの理由で出社となる場合もありますが、メンバー間で稼働管理のうえ調整することも可能です。
- 転勤はありますか？
- 基本ありません。
業務変更があれば本町本社と摂津オフィスで変更となる場合もありますが、どちらも大阪府内となりますので地元で働きたい方には歓迎されています。